新的<<劳动法>>是否规定工作1年以上的员工,如果辞退公司的话,公司是否给予相应的补助呢?|

工龄一年以上,合同期间若自行辞职,公司不予支付经济补偿.若合同期间,公司将你辞退的,公司需要支付经济补偿,工作一年算一个月;若合同到期,自然终止的,经济补偿从08年元旦开始计算.你可以去查阅<劳动合同法>中的规定.

新的劳动法叫《劳动合同法》，对于工作年限可看以下条例：
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。